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Hochqualifizierte ausl?ndische Fachkr?fte, die für ?das inl?ndische Talenteinführungsprogramm“ ausgew?hlt worden sind, beziehen sich auf die Fachkr?fte, die von der Organisationsabteilung des Zentralkomitees der KPC, dem Ministerium für Humanressourcen und soziale Sicherheit, der Staatsverwaltung für Angelegenheiten von ausw?rtigen Experten, der Organisationsabteilung des Parteikomitees der Stadt Beijing oder dem Büro für Humanressourcen und soziale Sicherheit Beijing oder das Büro für Angelegenheiten von ausw?rtigen Experten der Stadt Beijing anerkannt sind. Hochqualifizierte ausl?ndische Fachkr?fte k?nnen von Anforderungen an Alter, akademischen Hintergrund und Arbeitserfahrungen befreit werden. Detaillierte Informationen sehen Sie im Klassifizierungsstandard für in China arbeitende Ausl?nder (auf Probe) auf http://fwp.safea.gov.cn/.

Ben?tigte-Unterlagen.jpg

1. Antragsformular für die Arbeitserlaubnis für Ausl?nder in China, Original (elektronischx1). Online ausfüllen und ausdrucken - der Antragsteller unterschreiben (nach dem Ausdrucken oder Fax) - mit dem Siegel des Arbeitgebers oder der von dem Arbeitgeber bevollm?chtigten Institution versehen - auf die Serviceplattform für in China arbeitende Ausl?nder, http://fwp.safea.gov.cn/, hochladen. Hinweise: Das offizielle Siegel des Arbeitgebers enth?lt das Siegel mit offiziellem Namen sowie die offiziellen Siegel für ausw?rtige Angelegenheiten, Personalagenturen und Arbeitsvertragsgesch?fte, die auf der obengenannten Plattform genehmigt und registriert worden sind.

2. Unterlagen zur Zertifizierung der hochqualifizierten ausl?ndischen Fachkr?fte. Die für ?das inl?ndische Talenteinführungsprogramm“ ausgew?hlte Talente sollen relevante Zertifikate, Nachweise oder das Dokument, das die Kandidaten enth?lt (Liste) einreichen, Original (elektronisch x1).

3. Bescheinigung über die ?rztliche Untersuchung. Die Bescheinigung kann die Prüfbescheinigung zur Aufzeichnung über die ?rztliche Untersuchung der Ausl?nder oder die Gesundheitsbescheinigung, oder die von der staatlichen Stelle für Einfuhr-Ausfuhrkontrolle und Quarant?ne ausgestellte oder von ausl?ndischem Gesundheitsinstitut, das von der staatlichen Stelle für Einfuhr-Ausfuhrkontrolle und Quarant?ne anerkannt ist, ausgestellte Bescheinigung über die ?rztliche Untersuchung sein. Das Ausstellungsdatum muss innerhalb von 6 Monaten sein. Wenn dies nicht m?glich ist, kann der Arbeitgeber ein Garantieschreiben über den Gesundheitszustand ausstellen. Original (elektronisch x1).

Hinweise: Die Liste der von der chinesischen staatlichen Stelle für Einfuhr-Ausfuhrkontrolle und Quarant?ne anerkannten ausl?ndischen Gesundheits- und medizinischen Einrichtungen finden Sie auf der Website der ?rtlichen Botschaften und Konsulate im Ausland. 

4. Arbeitsvertrag oder Arbeitsbescheinigung (einschlie?lich Entsendungsschreibens multinationaler Unternehmen). Diese Unterlage soll mit einem chinesischen Vertrag versehen, der vom Antragsteller unterzeichnet und mit dem offiziellen Siegel des Arbeitgebers versehen ist und darf nicht ge?ndert werden. Arbeitgeber, die von der Zulassungsentscheidungsbeh?rde als Modell von Treu und Glauben anerkannt sind oder in drei aufeinanderfolgenden Jahren keine Probleme bzgl. der Kreditwürdigkeit haben, k?nnen nur Arbeitsbescheinigung einreichen, wenn sie vor der Einreise keinen Arbeitsvertrag vorlegen k?nnen. Bei der Beantragung der ?Arbeitserlaubnis für Ausl?nder der Volksrepublik China“ nach der Einreise soll der Arbeitsvertrag eingereicht werden, dabei müssen die erforderlichen Informationen konsistent sein. Wenn sie inkonsistent sind, muss eine Neubeantragung stattfinden, mit Ausnahme von Gehaltserh?hungen oder beruflichen Bef?rderungen (Positionen). Original (elektronisch x1).

Hinweise: Der Arbeitsvertrag oder die Arbeitsbescheinigung (einschlie?lich des Entsendungsschreibens multinationaler Unternehmen) muss Arbeitsort, Arbeitsaufgaben, Gehalt, Befristung des Arbeitsverh?ltnisses in China, Position und Seite für Abstempeln (Unterschrift) enthalten. Arbeitsbescheinigungen gelten für die Antragssteller,  die Abkommen oder Vereinbarungen zwischen den Staaten und internationalen Organisationen durchführen, Generalvertreter und Vertreter verschiedener Vertretungsstellen in China sowie Vertragsdienstleistern in übersee. Ein Entsendungsschreiben ist verwendbar, wenn der Hauptsitz oder der regionale Hauptsitz eines multinationalen Unternehmens Manager und andere leitende Angestellte sowie professionelle Fachkr?fte aus übersee an eine inl?ndische Tochtergesellschaft oder Niederlassung entsendet und das Entsendungsschreiben wird vom Hauptsitz oder regionalen Hauptsitz des multinationalen Unternehmens ausgestellt wird. Fehlt der Arbeitsbescheinigung (einschlie?lich des Entsendungsschreibens) der erforderliche Inhalt, muss eine zus?tzliche Erkl?rung (mit amtlichem Siegel) ausgestellt werden. Wenn der regionale Hauptsitz eines multinationalen Unternehmens im Festland China Manager und andere leitende Angestellte sowie professionelle Fachkr?fte an eine inl?ndische Tochtergesellschaft oder Niederlassung entsendet, sind ein Entsendungsschreiben und ein Arbeitsvertrag einzureichen, der mit dem regionalen Hauptsitz des multinationalen Unternehmens in China unterzeichnet ist.

5. Informationsseite des Reisepasses oder des internationalen Reiseausweises des Antragstellers, Original (elektronisch x1). 

Hinweise: Die Gültigkeit des Reisepasses muss mindestens 6 Monate betragen.

6. Ein Passbild des Antragstellers (ohne Kopfbedeckung, aufgenommen innerhalb der letzten sechs Monate), Original (elektronisch x1).

Kürzlich aufgenommenes elektronisches Passbild ohne Kopfbedeckung, mit wei?em Hintergrund, ohne Rahmen, der Kopf muss mittig im Bild und gerade ausgerichtet sein, und das Bild muss klar, fleckenlos und ohne Tintenpunkte und M?ngel sein. JPG-Fromat, 40K-120k Byte gro?, 354 (Breite) * 472 (H?he) Pixel nicht unterschreiten, 420 (Breite) * 560 (H?he) Pixel nicht überschreiten, 24-Bit Echtfarben. 

Hinweise: Kopfbedeckung sind nur aus religi?sen Gründen erlaubt und darf das ganze Gesicht nicht verdecken. 

7. Die relevanten Zertifikate der begleitenden Familienmitglieder, Original (elektronisch x1).

Die Zertifikate enthalten die Informationsseite des Reisepasses des Familienmitglieds (oder des internationalen Reiseausweises), den Nachweis der Familienbeziehung (Ehegatte: Eheurkunde. Kinder: Geburtsurkunde oder Adoptionsurkunde, Eltern, Schwiegereltern: Geburtsurkunde oder Eheurkunde oder notariell beglaubigte Urkunde des Antragstellers), Bescheinigung über die ?rztliche Untersuchung (für Familienmitglieder über 18 Jahre) und elektronische Fotos.

Hinweise: Begleitende Familienmitglieder beziehen sich auf Ehegatten, Kinder unter 18 Jahren, Eltern und Schwiegereltern (ausschlie?lich der Familienmitglieder mit chinesischer Staatsbürgerschaft).

8. Weitere Unterlagen

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1. Die Originale aller Unterlagen und deren chinesische übersetzungen sind elektronisch (in Originalfarbe) auf die obengenannten Plattform hochzuladen. 

2. Für alle Unterlagen, die nicht auf Chinesisch abgegeben worden sind, sind deren chinesische übersetzungen beizufügen und mit dem offiziellen Siegel des Arbeitgebers zu versehen (ausschlie?lich der Reisep?sse oder internationalen Reiseausweise). Die dafür zust?ndige oder autorisierte Institution kann bei dem Arbeitgeber eine neue Einreichung fordern, falls die übersetzung dem Original inhaltlich schwerwiegend nicht entspricht.

3. Hochqualifizierte ausl?ndische Fachkr?fte, die für ?das inl?ndische Talenteinführungsprogramm“ ausgew?hlt worden sind, k?nnen den gesamten Prozess online abschlie?en und brauchen keine Papierunterlagen einzureichen. 

Antragszeitraum.jpg

Vorüberprüfung: 1 Arbeitstag ( Vorüberprüfung und Bearbeitung)

Bearbeitung: 4 Arbeitstage (online ausdrucken)

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1. Führungszeugnis. Hochqualifizierte ausl?ndische Fachkr?fte (Klasse A) k?nnen das Mittelbindungsverfahren übernommen.

2. Antragssteller, die ihre Staatsangeh?rigkeit ge?ndert hat, muss ?die Arbeitserlaubnis für Ausl?nder“ erneut beantragen. 

3. Wenn nach chinesischem Gesetz und Verordnungen eine Vorüberprüfung und Genehmigung der zust?ndigen Beh?rde der Branche oder ein Berufsqualifikationszertifikat erforderlich sind, soll die Genehmigung der zust?ndigen Beh?rde der Branche (wie Genehmigung der zust?ndigen Beh?rde der Branche bezieht sich auf Vertretungsbescheinigung, berufsrechtliche Zulassung als Arzt, kurzfristige ?rztliche Genehmigungen, Mitarbeiterzertifikate, rechtlich eingetragene Empfangsbescheinigungen von vorübergehenden Aktivit?ten von ausl?ndischen Nichtregierungsorganisationen (einschlie?lich der Sonderverwaltungszone Hongkong, Macao und Taiwan) etc.) oder Bef?higungsnachweise (wie Kochzertifikate, Trainerqualifikationszertifikate etc.) eingereicht werden.  

4. Antragssteller, die ?das Meldeschreiben für Arbeitserlaubnis für Ausl?nder“ erhalten haben, aber ?die Arbeitserlaubnis für Ausl?nder“ noch nicht v?llig beantragt haben, müssen bei erneuter Beantragung das ursprüngliche ?Meldeschreiben für Arbeitserlaubnis für Ausl?nder“ aufheben. 

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